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Animée par l’envie sincère de servir Châtel-Guyon et ses habitants, c’est dans la continuité de mon engagement que j’ai choisi de me présenter pour poursuivre le travail déjà accompli.

Forte de mon expérience d’élue et du soutien de l’équipe municipale, je mets mon savoir faire, mes compétences et mon expérience au service de notre commune.

Habituée à conduire des projets exigeants et à gérer les finances publiques avec sérieux, je suis prête à assumer pleinement la responsabilité de Maire.

Être Maire, ce n’est pas seulement avoir des idées, c’est surtout les transformer en actions concrêtes et utiles au quotidien.

Cette mission demandera de l’énergie et de l’engagement. Si les Châtelguyonnaises et les Châtelguyonnais me font confiance, je serai au rendez-vous.

Équilibrée, motivée, avec des talents et une belle énergie !

Cette équipe est renouvelée de moitié et rajeunie, avec une moyenne d’âge de 55 ans.

Ce sont des femmes et des hommes fiables avec des qualités humaines et surtout l’envie d’agir et de s’investir pour leur commune.

Elle est composée par moitié d’élus qui restent et qui apporteront leur expérience permettant ainsi d’assurer la continuité des projets. L’autre moitié est constituée de nouveaux visages qui impulseront un nouvel élan et insuffleront une nouvelle dynamique.

Tous les quartiers et hameaux de Châtel-Guyon sont également représentés — du centre-bourg aux extérieurs, de Saint-Hippolyte à Rochepradière, des Grosliers à la Naute et au Bournet — afin d’être au plus proche des réalités et des attentes des habitants.

Non, bien au contraire ! C’était la base de mon implication dans la vie de la commune. J’ai d’ailleurs depuis toujours représenté la commune dans diverses institutions liées à ce domaine.
J’ai également été présidente du Syndicat d’assainissement de la région de Riom jusqu’en 2020. Dès 2008, j’ai souhaité mettre en place dans notre ville, des actions concrêtes en matière d’écologie et j’ai initié et coordonné l’agenda 21 (Plan d’actions de Développement Durable) de Châtel- Guyon, qui a ainsi été la première ville thermale à être labellisée.

Il y a toujours des choses à faire, à poursuivre et à améliorer ; de nouvelles idées, de nouvelles dynamiques. Le programme que nous vous présentons a été bâti grâce à nos multiples rencontres avec les habitants, au travers de réunions d’échange, de questionnaires, mais aussi avec notre expertise d’élus actuels.

En résumé, 3 grandes priorités, 20 axes de travail et 130 actions structurent le programme de notre équipe qui continuera de venir à votre rencontre lors de cette campagne.

Les compétences de la ville ont évolué fortement en 10 ans. J’ai suivi ces évolutions et il est essentiel de bien connaître RLV de l’intérieur.

J’ai piloté pour l’agglomération les politiques environnementales et énergétiques. Ce sont des enjeux essentiels pour notre commune.

L’intervention de RLV a été très forte pour notre commune. Cela concerne le réseau de transports, qui se renforce en 2026, le réseau de lecture publique, avec la bibliothèque désormais gratuite, la rénovation énergétique, la végétalisation… de la crèche et de l’office de tourisme, la gestion de la piscine estivale, le soutien aux organisateurs d’événements, l’animation économique et le soutien aux commerçants, le développement de la zone d’activités, l’étude d’un réseau de chaleur ou les mobilités douces avec le Thermal Express, … autant de leviers forts qui rendent des services nouveaux et meilleurs à la population.