Châtel-Guyon, une ville où il fait bon vivre pour tous
Notre ville place le quotidien des habitants au coeur de ses priorités.
Ville intergénérationnelle
« Cap sur une ville pour et par les jeunes »
Poursuivre et améliorer la politique jeunesse et en faire bénéficier le plus grand nombre
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Renforcer les équipements de loisirs de proximité en accès libre (skate park, table de ping pong, tables d’échecs, city stade, …. )
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Installer de nouvelles structures pour les plus petits dans les aires de jeux de la ville (à Saint-Hippolyte, aux Grosliers, à la Mouniaude, à côté de l’école Pierre Ravel, …)
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Imaginer des jeux ou des activités ludiques pour les enfants dans le Parc thermal
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Continuer d’associer le Conseil Municipal des Jeunes aux projets qui concernent la jeunesse
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Organiser la fête du jeu pour les jeunes et leurs familles avec de nouveaux partenaires
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Recréer un lieu de vie et de rencontre pour nos adolescents (« Maison des ados », espace de création, …)
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Nommer un élu référent « Ados »
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Mettre en place un budget participatif pour les jeunes
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« Cap sur l’école de demain »
Engager la rénovation énergétique et fonctionnelle du groupe scolaire Pierre Ravel et de l’école de Saint-Hippolyte avec l’aide de nos partenaires de l’Adhume
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Préparer « l’école de demain » avec la communauté éducative pour répondre aux évolutions climatiques et aux pratiques pédagogiques (aménagement des cours d’écoles, de classes modulables, …)-
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Autonomie et insertion
Continuer d’assurer nos partenariats réglementaires et nos coopérations avec l’école Jeanne d’Arc comme avec le collège de Châtel-Guyon
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Poursuivre et renforcer notre attention sur l’alimentation locale et saine à l’école en lien avec notre prestataire
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Poursuivre la médiation culturelle entre les compagnies artistiques et les scolaires
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Créer un « Livret du citoyen » à destination des enfants
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Développer un dispositif d’aide aux devoirs intergénérationnel (via la création d’une réserve citoyenne de bénévoles par exemple)
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« Cap sur une ville attentive à ses aînés »
Continuer d’organiser le repas des aînés, moment convivial et tant attendu
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Mettre en place un « Conseil des Sages », à l’image du Conseil Municipal des Jeunes, pour participer à la réflexion sur les projets et animations intergénérationnels-
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Renforcer la coopération avec les organismes spécialisés (Maison des Solidarités, CLIC, CCAS, ARSEPT…) pour améliorer l’accompagnement des aînés
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Encourager les aînés à utiliser la nouvelle navette pour accéder aux commerces, services de proximité et au centre bourg
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Multiplier des permanences d’accueil, les actions de prévention et d’accompagnement personnalisé des seniors
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Avoir une réflexion sur la mise en place d’un parcours de soutien pour les aidants familiaux
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Organiser des rencontres intergénérationnelles en partenariat avec les écoles
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Renforcer le « bien vieillir » en associant les seniors aux solutions locales, à partir de leurs besoins et de leurs idées, et en poursuivant les conférences et les ateliers dédiés aux aînés
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Initier des actions de formation et de sensibilisation pour réduire la fracture numérique
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« Cap sur une solidarité de proximité »
Maintenir un CCAS (Centre Communal d’Action Sociale) actif et solidaire pour tous les âges et mieux faire connaître l’offre proposée
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Poursuivre le travail discret et efficace de la Banque Alimentaire pour les familles dans le besoin
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Renforcer le suivi de l’offre de logement social (travail étroit avec les bailleurs sociaux et les propriétaires pour développer l’offre de logements et favoriser l’accession à la propriété par les jeunes ménages)
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« Cap sur l’insertion et l’emploi pour tous »
Renforcer les partenariats avec les entreprises locales, les associations et les acteurs de l’emploi afin de développer des actions concrètes d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi
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Poursuivre nos actions de soutien aux entreprises d’insertion qui renforcent notamment notre service d’espaces verts
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Valoriser les dispositifs d’accompagnement à l’emploi de RLV ( Maison de la Jeunesse et de l’Emploi)
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Mettre en place des ateliers d’accompagnement à l’emploi en lien avec France Travail, animés par des bénévoles compétents (rédaction de CV et lettres de motivation, techniques d’entretien, mise en situation réelle)
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Inclusion et lien social